Completion Rate
Tingkat penyelesaian pelatihan tinggi berkat antarmuka pembelajaran terstruktur & gamifikasi.
MODUL TALENT DEVELOPMENT HRISContinuous Upskilling
Platform Learning & Development& Pelatihan Tim Modern
Tingkatkan daya saing dan keahlian tim dengan sistem manajemen pelatihan terpadu. Pantau katalog kursus bertahap (New, On Progress, Completed), kuis evaluasi otomatis, sertifikasi digital berlisensi, hingga integrasi langsung ke penilaian kinerja dan matriks kompetensi karyawan.
Pelacakan Progres BertahapKuis Pre & Post-Test OtomatisSertifikat Digital Ber-QRTersambung ke Kinerja & Karir
FITUR UNGGULAN
Tampilan antarmuka nyata Training List PresentHR: menyediakan navigasi multi-status yang rapi antara New Training (penugasan kursus baru), On Progress Training (kursus berjalan dengan progres bertahap, status ketersediaan, dan kode jadwal seperti Schedule TL1), serta Completed Training (kursus tuntas 100% dan sertifikasi terverifikasi).
Audit Kepatuhan Pelatihan
Rekam jejak pelatihan wajib (K3, UU PDP, etika bisnis) tercatat rapi dan siap audit.
Rata-rata Jam Belajar / Tahun
Tingkatkan standar kapabilitas talenta dengan pemantauan jam training per karyawan.
Sertifikat Digital
Penerbitan e-sertifikat ber-QR code dan tanggal masa berlaku langsung saat lulus kursus.
KEMAMPUAN UTAMA MODUL
Bangun Budaya Belajar Berkelanjutan di Seluruh Perusahaan
Dari kepatuhan regulasi wajib hingga program akselerasi kepemimpinan eksekutif masa depan.
Katalog Kursus
Katalog Pelatihan Terstruktur: New, On Progress & Completed
Karyawan dapat menjelajahi daftar pelatihan (Training List) yang dibagi ke dalam 3 status jelas: Kursus Baru (New Training), Kursus Sedang Berjalan (On Progress Training), dan Kursus Selesai (Completed Training). Setiap kursus dilengkapi rincian tahapan (contoh: 2 of 4 stages completed, 50%) dan jadwal kode kelas (Schedule TL0/TL1).
- Tiga Tampilan Status: Baru, Sedang Berjalan, Selesai
- Indikator Tahapan Progres Belajar Visual (0-100%)
- Jadwal Kelas & Kode Cohort Terstruktur (TL0 / TL1)
Ujian & Sertifikasi
Kuis Evaluasi (Pre/Post-Test) & Penerbitan Sertifikat Otomatis
Ukur pemahaman peserta melalui modul tes pre-test dan post-test interaktif. Sistem menghitung skor kelulusan secara otomatis, menentukan apakah peserta perlu mengulang, dan menerbitkan e-sertifikat berlisensi dengan tanda tangan digital serta masa berlaku (expired date).
- Kuis Evaluasi Pre-test & Post-test Otomatis
- Standar Nilai Kelulusan & Batas Percobaan
- Penerbitan Sertifikat Digital Resmi Ber-QR
Matriks Kompetensi
Penyelarasan Kompetensi dengan Modul Kinerja (KPI/OKR)
Hubungkan program pelatihan dengan hasil evaluasi kinerja tahunan. Identifikasi kesenjangan keahlian (competency gaps) karyawan dan susun Rencana Pengembangan Individu (Individual Development Plan / IDP) yang langsung merekomendasikan kursus relevan.
- Analisis Kesenjangan Keahlian Karyawan (Skill Gap)
- Rencana Pengembangan Individu (IDP) Terpadu
- Sinkronisasi Langsung ke Evaluasi Kinerja & Karir
Metode Fleksibel
Mendukung E-Learning Mandiri & Pelatihan Tatap Muka (Classroom)
Kelola berbagai format pembelajaran: modul video on-demand mandiri, presentasi slide, dokumen panduan PDF, hingga pendaftaran workshop kelas offline/webinar dengan absensi kehadiran pelatihan dan alur persetujuan biaya training dari atasan.
- Modul Pembelajaran Mandiri (Self-Paced Learning)
- Jadwal Kelas Tatap Muka & Webinar Terintegrasi
- Presensi Kehadiran Khusus Sesi Pelatihan
Pelatihan Wajib
Manajemen Pelatihan Kepatuhan & Regulasi Industri
Pastikan seluruh organisasi mematuhi standar keselamatan kerja (K3), sertifikasi ISO, perlindungan data pribadi (UU PDP), etika korporat, dan anti-penyuapan (anti-fraud). Sistem mengirimkan pengingat otomatis bagi karyawan yang belum menyelesaikan kursus wajib.
- Penugasan Kursus Wajib Berdasarkan Peran & Divisi
- Pengingat Batas Waktu Penyelesaian Otomatis
- Laporan Status Kepatuhan Siap untuk Audit
Anggaran & Jam Belajar
Analitik Jam Pelatihan & Pengawasan Anggaran Training
Pantau efektivitas investasi pengembangan sumber daya manusia perusahaan. Dasbor analitik menyajikan metrik total jam belajar per divisi, utilisasi anggaran pelatihan (training budget), evaluasi kepuasan peserta (level 1 Kirkpatrick), dan return on investment.
- Pelacakan Total Jam Belajar per Karyawan & Divisi
- Pengawasan Realisasi Anggaran Pelatihan Departemen
- Survei Umpan Balik Kepuasan Pelatihan Terpadu
ALUR KERJA PRAKTIS
4 Langkah Mudah dari Rancang Silabus hingga Sertifikasi
Sederhanakan rantai eksekusi pelatihan tim tanpa kerumitan administrasi manual.
01
Rancang & Unggah Kursus
Susun silabus pelatihan, unggah materi video/dokumen bertahap, dan buat kuis evaluasi.
02
Tugaskan ke Tim atau Karyawan
Tetapkan kursus ke karyawan baru, departemen tertentu, atau buka sebagai katalog belajar mandiri.
03
Pelajari & Ikuti Tahapan
Karyawan mengakses materi dari dasbor Training List dan menyelesaikan tahapan demi tahapan.
04
Ujian & Raih Sertifikasi
Lulus kuis post-test, raih e-sertifikat berlisensi, dan jam belajar otomatis tercatat di profil HRIS.
PERBANDINGAN SISTEM
Tinggalkan Rekap Pelatihan & Sertifikat yang Tercecer
Cegah kegagalan audit sertifikasi wajib, hilangnya jejak jam belajar karyawan, dan investasi pelatihan yang sia-sia.
Aspek Operasional
File Excel & Lembar Kehadiran Kertas
Learning & DevelopmentPencatatan Riwayat Pelatihan & Sertifikat
✕ Tersebar & Rentan
Data tersebar di dokumen terpisah; sertifikat fisik mudah hilang dan tanggal kedaluwarsa sulit dipantau.
✓ Otomatis & Terverifikasi
Dasbor riwayat terpusat: New, On Progress & Completed dengan e-sertifikat digital dan pengingat expired.
Pemantauan Progres Belajar Karyawan
✕ Tersebar & Rentan
HR tidak tahu apakah materi benar-benar dipelajari atau ditinggal; tidak ada tahapan bertingkat.
✓ Otomatis & Terverifikasi
Progres tahapan visual transparan (misal 2 of 4 stages, 50%) lengkap dengan evaluasi kuis pre/post-test.
Keterkaitan dengan Kinerja & Promosi
✕ Tersebar & Rentan
Pelatihan berdiri sendiri; tidak terhubung dengan penilaian KPI tahunan maupun rencana jenjang karir.
✓ Otomatis & Terverifikasi
Terintegrasi langsung ke matriks kompetensi karyawan, penilaian kinerja, dan rencana suksesi kepemimpinan.
Kepatuhan Pelatihan Wajib Perusahaan
✕ Tersebar & Rentan
Kerap terlewat saat audit kepatuhan ISO/K3 karena bukti kehadiran pelatihan tidak terpusat.
✓ Otomatis & Terverifikasi
Penugasan otomatis dengan pengingat tenggat waktu dan rekap audit 100% siap ditinjau auditor.
KONSULTASI TALENT & LEARNING
Siap Mengembangkan Kapabilitas Talenta Anda Hari Ini?
Diskusikan kurikulum pelatihan internal, audit kepatuhan sertifikasi, dan integrasi modul kinerja bersama konsultan ahli PresentHR. Dapatkan sesi demo interaktif platform L&D kami.